Los Equipos de Trabajo una Práctica Basada en la Gestión del Conocimiento

Los seres humanos, por lo general muchas veces buscamos es el logro de nuestros propios intereses, dejando a un lado que existe otras personas con nuestros mismos fines y que si se unen fuerza el logro de los objetivos se conseguirá de una manera mas eficaz y eficiente, es por eso que no solamente en la universidad sino desde pequeño toda persona debe acostumbrar a trabajar en equipo.

Es importante saber que hoy en día nos situamos en la era del conocimiento y que esa es la herramienta con la que cualquier persona podrá conseguir lo que se propone, investigando, documentando, descubriendo e impulsando eso es conocimiento. Además es importante conocer los procesos del conocimiento los cuales son La generación de Conocimiento, El almacenaje, la transferencia y a utilización, cada uno de estos deberá ser comprendido por el grupo y tratar de en fuerza conjunta ir superando cada una de las etapas así se podrá obtener el logro de los objetivos de mejor manera.

Es importante de igual forma que todos nosotros seamos capaces de trabajar con cualquier persona sin importar las características de las mismas, y sobre todo para no caer en conflictos pensar en el logro de los objetivos grupales y no en el logro individual, para llevarse todos los meritos.

Por su parte los equipos de trabajo deberán buscar de un líder que trate de consolidar aun mas el logro de los objetivos, y trate de resolver u guiar hacia el camino que todos buscan, en una organización los equipos de trabajo siempre deberán existir, porque si las fuerzas para conseguir los objetivos van en distintas direcciones no se conseguirá nada.

El líder deberá poseer una serie de características, propias del mismo como son, gran conocimiento, experiencia, ganas de mandar, estar pendiente de todos los detalles, deberá saber muy bien dirigir en cualquier contexto debido a que bajo cada contexto las características se modificaran.

La sinergia que se obtiene de ejecutar los procesos en equipos de trabajo contribuye a que la organización se pueda adaptar al entorno dinámico actual, convirtiéndose en una empresa más productiva, competitiva, innovadora, eficiente y con un excelente clima organizacional.
GARCÍA, Francisco y CORDERO, Ana. Los Equipos de Trabajo una práctica basada en la Gestión de Conocimiento. Visión Gerencial. Enero – Junio 2008.http://www.saber.ula.ve/bitstream/123456789/25173/2/articulo4.pdf

MEDICIÓN DE LA PERSONALIDAD DE MARCA EN EL MERCADO AUTOMOTRIZ

Al hablar sobre la personalidad de las marcas en el mercado automotriz debemos empezar introduciendo lo que significa marca, no es mas que un símbolo representado por una imagen, figura o diseño que intenta primero hacer diferenciarse de las demás y como segundo y principal objetivo cautivar o captar al cliente, por eso la marca deberá ser atractiva, llamativa, fácil de identificar y que represente seguridad y confort.

La marca no solo permite diferenciar ese producto de los demás sino también busca que el cliente se le haga mas fácil adquirir el producto, la marca deberá ser registrada para que sea uso exclusivo y nadie pueda realizar imitaciones con la misma marca, en nuestro país el organismo encargado de hacer velar dichas normas se denomina SAPI (servicio autónomo de propiedad intelectual).

El estudio al cual hacemos referencia consistió en una investigación de mercado hecha específicamente en Maracaibo, para conocer mediante encuesta que pensaban los consumidores acerca de la personalidad de una marca.

La personalidad de marca, es algo único y muy importante para cualquier organización debido a que como cualquier persona posee su propia personalidad la marca también y por lo general nosotros la debemos cuidar para poder permanecer en un buen estatus dentro de la sociedad, así pues una marca deberá crear su personalidad en base a la confianza que esta le represente a sus clientes, la amabilidad, el buen servicio, la elegancia, la comodidad infinidades de atributos que si la persona logra captar, la marca se venderá por si sola.
Para la recolección de los datos se formuló una matriz con cuarenta y dos rasgos de la personalidad de marca definidos. Los encuestados debían responder cuáles rasgos de la personalidad describían mejor a cada marca automotriz, utilizando para ello una escala de tipo Linkert, de cinco opciones de respuesta donde 1 = “Para Nada” y 5 = “Muchísimo”.
Posteriormente se determinó que el estudio se enfocaría en marcas de ensambladoras, debido a que estas han permanecido más tiempo en el mercado que un modelo en específico y es más fácil de identificar por los encuestados que pensar en modelos definidos, de allí surgieron La Chevrolet, Ford, Toyota, Mitsubishi, Hyundai, y Chrysler.
Luego de hacer una depuración de los cuarenta y dos rasgos para obtener los más relevantes, se obtuvieron catorce que son: Dulce, Gentil, Ingenuo, Entusiasta, Espiritual, Agradable, Centrado, Elegante, Divertido, Atrevido, Apasionado, Alegre, Único, y Místico, dejando al final fuera del estudio el rasgo místico. Dichos rasgos fueron agrupados en cuatro dimensiones de las cinco planteadas por Aeker: Sinceridad (Chevrolet, Toyota, y Hyundai), Pacifico (Ford, Toyota y Mitsubishi), Emocionante (Ford, Mitsubishi y Chrysler), y Pasional (Chevrolet, Hyuandai y Chrysler).

Para concluir es importante buscar crear dia a dia fama a tu organización debido a que si el cliente tiene una buena imagen sobre nosotros se convertira en fiel a nuestros productos.

Saavedra T., José Luis; Urdaneta Daniel; Pirela José Luis; Colmenares, Oscar. Medición de la personalidad de marca en el mercado automotriz. http://74.125.47.132/search?q=cache:9sIuoGCj6p4J:www.saber.ula.ve/bitstream/123456789/25177/2/articulo13.pdf+medicion+de+la+personalidad+de+marca+en+el+mercado+automotriz&cd=3&hl=es&ct=clnk&gl=ve(Consulta 23/4/2009)
http://www.12manage.com/methods_aaker_brand_personality_framework_es.html

IMPORTANCIA DEL ANÁLISIS EN LOS ESTUDIOS PRELIMINARES DE UN PROYECTO DE INVERSIÓN

Por el mundo cambiante que vivimos donde las oportunidades se ven reducidas por la cantidad de oferentes que existen en el mercado es de trascendental importancia, evaluar con exhaustiva profundidad el plan que tiene en mente a continuación en el articulo se hace un resumen de cómo se debe desarrollar un estudio de cualquier proyecto, con el principal objeto de conocer si el proyecto es viable, perdurable y rentable.

El primer paso que se debe realizar seguidamente de que se tiene la idea, es evaluar si esa idea puede ser rentable, perdurable, oportuna y sobre todo que cautive a los demandantes, luego de evaluar dicho aspecto se deberá hacer un análisis del entorno por los distintos métodos que ya conocemos como puede ser análisis FODA o cualquier otra herramienta que nos permite conocer el contexto que en principio el proyecto se va a desarrollar, es importante saber cuales son sus amenazas, oportunidades fortalezas y debilidades.

Luego se deberá planificar su visión, misión, objetivos, valores, principios de la organización para que así podamos delimitar el campo de acción y buscar el camino que en futuro deberemos conseguir, importante resaltar los valores debido a que por medio de ellos podremos captar muchos mas cliente debido a que hoy en dia se valora mucho el buen trato y la amabilidad.

Según la autora los proyectos tienen características particulares, tiene que existir un ente que los promueva, se tiene que presentar la intención de realizar algo, es decir lograr un objetivo en el futuro, tiene que haber inversión, estará inserto el riesgo y la incertidumbre, además, de la conveniencia de llevar a cabo estudios preliminares para reducir dicho riesgo y obtener los mejores resultados.

En un proyecto no solo se deberá evaluar toda su planificación y entorno se deberá estudiar y conocer, los posibles métodos de financiarlo debido a que es uno de los criterios que a futuro puede hacer de la organización el éxito o el fracaso, por eso se deberá proyectar estados financieros y conocer toda la cartera de instrumentos financieros debido a que cada uno se adaptara al tamaño o envergadura del proyecto.

Otra variable de gran importancia es el marketing, debido a que con un buen plan de marketing se podrá atraer a la mayor cantidad de clientes potenciales para el éxito de la misma.

En conclusión todo emprendedor o persona que tenga una idea en mente deberá desarrollar todos los pasos allí indicados para asegurar su éxito, debido a que se estaría planificando con anterioridad si en verdad dicha idea puede ser viable en un futuro.
Espinoza, Alibel. Importancia del análisis estratégico en los estudios preliminares de un proyecto de inversión. Visión Gerencial. Enero - Julio 2006. www.saber.ula.ve/handle/123456789/25100

El Papel de la Universidad en el Diseño de Políticas para la Formación de Capital Humano en Pro del Desarrollo Económico Local

El papel o rol que juega la universidad y todo el sistema educativo de una nación, es pilar fundamental para el desarrollo sostenido de un país en términos sociales, económicos, culturales, políticos y jurídicos. El mundo cambiante que actualmente vivimos nos exige que no solo nos conformemos con un bachillerato, especialización técnica o universitaria, sino va mucho más allá tratando de conseguir un post- grado o doctorado.

El gobierno como ente máximo encargado de propiciar la educación gratuita a sus habitantes debe buscar mecanismos y estrategias para capacitar a mejores y mayores ciudadanos, preparándolos así para el futuro de nuestra patria en todo tipo de rama y especialmente en el ramo de la tecnología, el cual se encuentra muy atrasado en nuestro país.

Actualmente vemos como una de las estrategias del gobierno fue crear innumerables universidades en muy poco tiempo, pero cuentan estas con una infraestructura adecuada o yendo mucho mas allá cuentan con el personal capacitado que se requiere actualmente para formar los futuros cuidadnos de nuestro país, son preguntas que nos hacemos día a día nosotros la futura fuerza laboral, donde vemos que día a día, el gobierno no busca ir mas allá del conocimiento simplemente busca es graduar sin importar las herramientas que estas personas allá adquirido, las respuestas a esta serie de preguntas solo las tenemos nosotros mismos.

Pero sin importar lo mal que se encuentra nuestra educación hoy en día, el mensaje sigue siendo el de buscar la unión universidad, gobierno y empresa privada triangulo que sin duda alguna puede cambiar, esa triste realidad que nos agobia, por que nosotros como Venezolanos queremos una futura fuerza laboral de bien que desarrolle al máximo sus conocimientos para generar un país tecnológico, productivo y que no solo dependa del oro negro, acordémonos que ese recurso es no renovable y el momento que se agote y no estemos preparados, será el acabose total invirtamos ese excedente en no solo industrias para la producción sino en educación de punta que nos lleve a formar la mejor mano de obra de el mundo.

Villasmil R., María A.El papel de la universidad en el diseño de políticas para la formación de capital humano en pro del desarrollo económico local. http://biblioteca.universia.net/irARecurso.do?page=http%3A%2F%2Foai.saber.ula.ve%2Fcgi-win%2Fbe_alex.exe%3FAcceso%3DT016300002686%2F7%26Nombrebd%3Dssaber&id=37663145

Evaluación del sistema de Acumulación de Costos de la Industria Panadera en el Municipio Barinas, Estado Barinas

Venezuela, un país lleno de emprendedores, debido a su contexto principalmente el cual no fomenta gran cantidad de empleo, por lo cual la gran cantidad de venezolanos debe verse en la necesidad de emprender ideas por medio de las MIPYMES (micro, pequeña y mediana empresa) que en su mayoría se dedican al ramo de servicios, así como contribuyen al desarrollo del país, estas pueden ser clasificadas por el numero de trabajadores de la siguiente manera: 5 o menos (micro); de 5 a 20 (pequeña); de 21 a 100 (mediana).
La investigación se desarrollo específicamente en el estado Barinas, específicamente con las MIPYMES dedicadas a la producción del pan, debido a que reprendan un número significativo en el estado. Allí se pudo constatar que sus principales debilidades son la falta de financiamiento, escasez en cuanto a mano de obra calificada, un mal manejo con respecto a la dirección de la organización y dificultad para determinar los costos de producción, siendo esta ultima el objeto de estudio de la presenta investigación, donde se formula un sistema de acumulación y asignación de los costos que presentamos a continuación.

Primero se identifica las fases del proceso productivo del ramo las cuales son: amasado, sobado, división de la masa, etapa de pesado, el boleado, la etapa de fermentación y la etapa de horneado, por ultimo será almacenado el producto final el cual es el pan, una vez identificado el proceso productivo debemos determinar cual será el sistema de acumulación, en este caso por ser procesos repetitivos, mecanizados y continuos se recomienda sea el de costos por proceso.
En cuanto al material directo se encuentra la harina de trigo, levadura, azúcar, sal, grasas, leche, huevos, queso, avena, coco, entre otros, la mano de obra directa está conformada por las personas que manejan las maquinas, el panadero, y en los costos indirectos de fabricación se encuentran las depreciaciones de las distintas maquinarias como la mezcladora, la boleadora, divisora; los trabajadores indirectos como son los aseadores, el material indirecto, los gastos de gas, electricidad, agua, seguros, entre otros, suministros como lubricantes y detergentes.

Para finalizar debemos resaltar que, por lo general ninguna de estas organizaciones contabiliza de forma eficaz la entrada y salida de material, los cuales van a ser procesados, además no llevan un control en la entrada y salida del personal, para poder calcular el costo exacto de producción, por lo cual se debe recomendar usar tarjetas kárdex así como también las boletas de entrada y salida del personal.

Por medio de el presente articulo demostramos que muchos emprendedores tienen las ganas de hacer pero no se capacitan bien en el manejo de organizaciones, cosa que perjudica la meta u objetivos de la organización, así pues tanto el gobierno como la universidad buscar cursos y talleres de capacitación para todos aquellos emprendedores para así ellos puedan alcanzar las metas y la universidad conjuntamente con el gobierno poder crear mayores empleos y mejor calidad de vida para todos los Venezolanos.

Pulido, Dianosky. Evaluación del sistema de acumulación de costos de la industria panadera.http://biblioteca.universia.net/irARecurso.do?page=http%3A%2F%2Foai.saber.ula.ve%2Fcgi-win%2Fbe_alex.exe%3FAcceso%3DT016300002537%2F0%26Nombrebd%3Dssaber&id=37662583

Evaluación de la Iluminación en los Puestos de Trabajo de una Empresa Petrolera

El gobierno nacional conjunto con los organismos encargados de velar por la seguridad y medio ambiente en el trabajo han venido desarrollando una gran labor, primero de concientización e información, debido a la ignorancia de una gran cantidad de trabajadores por la ley denominada LOPCYMAT, la cual establece que se les debe proveer condiciones y ambientes de trabajo seguros, que conserven su salud y su integridad física y mental.

El presente articulo tiene estrecha relación con lo anteriormente nombrado debido a que se realizo un estudio en PDVSA con respecto a la iluminación en los puestos de trabajo, factor primordial a la hora de desempeñar cualquier actividad, debido a que si se cuenta con una buena iluminación en el trabajo la persona se siente cómoda, con buen estado de animo y sobre todo activo y despierto.

En dicha organización existe un departamento el cual se encarga de velar por las condiciones sobre el medio ambiente del trabajador, pero el cual no a podido desarrollar una buena labor debido a que actualmente los puestos de trabajo no cuentan con una iluminación optima para trabajar, el cual desarrollo en el trabajador un mayor esfuerzo por leer y escribir que a fin de cuentas ayuda a que el trabajador no rinda al 100% en sus actividades, además a la larga le traerá problemas visuales sin necesidad.

La empresa deberá tomar cartas en el asunto debido a que en un futuro pudiese, tener que desembolsar mucho mas dinero por indemnización, es por eso que como conclusión final toda organización debe siempre pensar en sus trabajadores y el contexto y fabricar oficinas y edificos, 100% aptos para que el trabajo sea agradable, ameno y siempre manteniendo una buena iluminación y limpieza con todos estos elementos la organización podrá obtener el máximo de sus trabajadores, ganado la organización y el trabajador debido a que pudiese no contar con enfermedades ocupacionales a largo plazo.

CABEZA, María Alejandra. Evaluación de la iluminación en los puestos de trabajo de una empresa petrolera. http://oai.saber.ula.ve/cgi-win/be_alex.exe?Acceso=T016300004841/4&Nombrebd=ssaber

Caracterización de las Pequeñas Empresas de Confección de Ropa y su incidencia en las Relaciones Laborales.

En la actualidad se ha visto como el actual gobierno busca apoyar a la pequeña y mediana empresa por medio de distintas figuras jurídicas como son cooperativas o empresas de producción social, las cuales no solo les da prioridad al momento de adquirir micro créditos con la banca publica sino además son exoneradas de muchos tributos.

No es un secreto para ninguno que las empresas pequeñas actualmente están teniendo un gran éxito e impacto social en el estudio realizado, se pudo conocer que estas pequeñas empresas dedicadas a la confección poseen un modelo o liderazgo orientado a la producción, donde la persona orienta en como debe ser hecho el trabajo, abusando sobre su tiempo debido a que no permite el descanso y sobre todo la comprensión de que se trata con seres humanos y no maquinas.

Por otro lado la pequeñas empresas por lo general no cuentan con un estructura jerárquica formal, ni con una misión o visión que las ayude a guiarse en el difícil camino empresarial, además se presenta una relación laboral pésima debido a que muchas veces buscan que el personal trabaje por medio de contratos eventuales lo cual conlleva a que no exista beneficios adicionales al salario.

En la investigación desarrollada se pudo constatar que las pequeñas empresas de confección poseen el conocimiento necesario para su fabricación, pero que no tienen acceso a una buena tecnología y una eficiente administración que las impulse y terminen de consolidar, como recomendación final se deberá buscar un eje gobierno- universidad- empresa; para que se conviertan e pequeñas empresas modelos, pero antes de esto se deberá entender que los tres ejes tiene una principal función el cual es buscar el desarrollo de nuestro país y através de dicha unión estarían cumpliendo dicho objetivo.

Fuente: Visión Gerencial Año 007 Nº 1

Autora: Añez Hernández, Carmen

Diseño de una red de participación de actores para la gestión de los sistemas de financiamiento

En toda organización o empresa como sabemos se necesita de una serie de componentes para que su creación e impulso, sea grande, mediana o pequeña pero sin duda alguna el mas importante y difícil de obtener es el financiamiento , debido principalmente a que las organizaciones privadas o gubernamentales no cubren el gran grueso de microempresas que desean ser financiadas.

Es importante que toda localidad por pequeña que sea, busque la unión de su comunidad con la universidad, empresa privada y gobierno, eje que fomentaría el impulso que cualquier comunidad necesite, pero por darle muchas veces mayor prioridad a la política la comunidad se cierra y piensa que solamente con uno de esos componentes puede impulsarse.

Actualmente existen muchas estrategias para poder desarrollar lo anteriormente escrito, en primer lugar se debe hablar sobre consejos comunales idea creada por el actual gobierno, pero que no a traído los beneficios esperados fundamentalmente por pensamientos políticos que en vez de buscar la unión y fuerza separan y terminan por destruir a la comunidad. El consejo comunal es la agrupación ordenadamente de vecinos que buscan desarrollar estrategias métodos y medios para impulsar el desarrollo social, económico y cultural de la localidad.

En segundo aspecto debo resaltar la importancia del desarrollo endógeno, principalmente por los grandes beneficios que a traído en los países que los han usado de una manera efectiva. Cuando hablamos de desarrollo endógeno decimos que es un modelo de desarrollo que busca potenciar las capacidades internas de una región o comunidad local; de modo que puedan ser utilizadas para fortalecer la sociedad y su economía de adentro hacia afuera, para que sea sustentable y sostenible en el tiempo. Es importante señalar que en el desarrollo endógeno que el aspecto económico es importante, pero no lo es más que el desarrollo integral del colectivo debido a que su logramos que una comunidad organizada busque interés en común se obtendrá el desarrollo sostenido de la comunidad, es importante resaltar que el desarrollo endógeno trabaja en función de los recursos materiales y humanos, pertenecientes a la localidad y que no solo trabaja sino lo usa de una manera creativa para así tratar de conseguir el mayor beneficio de dichos recursos.

Otro aspecto que ayuda a la unión comunidad- universidad es el conocido servicio comunitario, debido a que con dicho proyecto la universidad lleva el conocimiento y la información especifica que requiere para ser impulsado. Una comunidad con conocimiento e información impartida por la universidad, con un consejo comunal que busca su unión y con una buena cantidad de recursos económicos puede aspirar a ser una comunidad llena de oportunidades.

Con lo anteriormente nombrado se decide crear una red Conjunto gobierno, banca, universidad y comunidad que permita impulsar específicamente en el municipio Alberto Adriaan a los ganaderos de la región.

Como punto final debemos decir que dicho modelo es el que todas las comunidades debieran usar, pero primero los Venezolanos deberán pensar en su país y progreso y no simplemente en una tolda política cerrada que solo crean en sus ideas.

Fuente: Visión Gerencial Año 6 Nº 2, julio Diciembre 2007

Autora: Obando Uzcátegui, Laura Angelina

¿Cómo determinar costos en la industria de la Construcción? Estudio de un Caso.

Actualmente uno de los ramos mas atacados por el gobierno es el de la construcción, controlando los precios de las viviendas, mediante el impedimento de ajustar el IPC, caso particular que es preocupante, además no se suele conseguir materiales, por esta y muchas otras razones las empresas dedicadas a la construcción deberán buscar estrategias para contrarrestar estas variables y conseguir primero la satisfacción de clientes y segundo las ganancias.

La investigación que se presento fue hecha en una empresa muy prestigiosa del estado dedicada a la construcción y pavimentación en la cual se percato, que específicamente en el departamento de administración no existía un control y establecimiento de los costos, situación tal que no solo afecta el ahorro del bolsillo sino infinidades de variables que pudiesen ser ventajosas al momento de ejecutar una obra como por ejemplo estudiar que material es el mas conveniente para la obra ejecutada que pudiese favorecer a ambas partes.

En Venezuela son muy pocas las empresas de la construcción que cuentan con una estructura de costo, por eso a continuación se presenta una estructura de costo que posiblemente se pudiese emplear en las mismas.

Esta se conforma de la siguiente manera

Materiales: representados por el granzón, el cemento, los agregados finos y gruesos (conocidos también como pétreos), las mezclas bituminosas, entre otros, los cuales son considerados como directos.

La mano de obra: conformada por los salarios y cualquier otro concepto asociado, como los especialistas requeridos, la rotación de los obreros, la paralización de los trabajos, y la ubicación geográfica de los trabajadores de una misma empresa constructora de acuerdo al proyecto que se ejecute.

Costos indirectos de fabricación: los cuales están compuestos por las maquinarias, equipos, instalaciones y herramientas las cuales se subdividen en dos grupos, cuando pertenecen a la empresa y cuando son arrendadas, en la primera se incluirán la depreciación, desuso, reparaciones y gastos vinculados y en la segunda sería el pago del alquiler; y también son costos indirectos de fabricación los subcontratos.

Luego de haber definido bien dicha estructura, se dice que los costos directos deberán acumularse por medio de costos históricos, y cuando son indirectos através de costeo normal, así mismo se sugiere que debido a que la empresa tiene un proceso productivo repetitivo, el sistema de acumulación por costos debe ser por proceso.

Para concluir el presente estudio realizado fue de gran relevancia, debido a que demostró que no solo las empresas de construcción sino muchas otras del país no poseen una administración formal, es decir que aplique procesos y procedimientos que ayuden a agilizar , controlar , organizar de la mejor forma la organización, debido a que el éxito de toda organización se encuentra es en formalizar cada uno de sus procesos para cumplir siempre con un fin el cual se establece en la visión y misión de la organización.

NOGUERA, María Yohana ¿Cómo determinar costos en la industria de la construcción? Estudio de un caso.http://biblioteca.universia.net/irARecurso.do?page=http%3A%2F%2Foai.saber.ula.ve%2Fcgi-win%2Fbe_alex.exe%3FAcceso%3DT016300004841%2F10%26Nombrebd%3Dssaber&id=37669254

Efectos Tributarios Derivados de la Adopción de las Normas Internacionales de Información Financiera.

En la actualidad las contabilidad llevada por las empresas en Venezuela esta siendo modificada para adoptar unas normas, que no solo puedan ser comprendidas en nuestro país sino a nivel internacional, de esta forma a las empresas le será de mucho mas fácil acceso llegar al ámbito internacional.

La Federación de colegio de contadores públicos de Venduela como máximo órgano encargado de regular todas las normas contables del país, decide bajo una asamblea celebrada en Acarigua adoptar las (NIC-NIIF), dividiendo su aplicación de esta manera: para las grandes empresas son de estricto uso a finales del cierre del ejercicio económico de diciembre del 2008 y para la pequeña y mediana empresa son de obligatorio uso para el ano del 2010.

Las NIC-NIIF han sido revisada por un gran directorio del colegio de contadores públicos, siendo modificadas algunas normas, debido principalmente a que muchas variables dentro del contexto de nuestro país, pueden afectar en gran proporción el resultado de los datos allí arrojados.

Entrando en materia tributaria es importante resaltar que desde que la ley de impuesto sobre la renta se promulga exactamente para el ano de 1942, se acuerda que los libros de contabilidad deberán hacerse de manera ordenada y sistémica, de acuerdo a lis principios de contabilidad generalmente aceptado todo esto con el fun. único de que todos los registros de los contribuyentes este de forma uniforme, variable y sobre todo fiable, pudiendo ser comparables para axial facilitar el proceso de fiscalización.

Ahora bien la adopción de las NIC , podemos detallar como primera variable que, tanto en fines contables como tributarios la utilidad produce un aumento en el patrimonio, registrándose en el ejercicio que se causa y no en el que se cobra, además la ley exige que el método de valoración de inventarios sea por el método promedio, admitiendo la normativa contable la aplicación del mismo.

Entre las principales diferencias entre los principios de contabilidad y las NIIF, evidenciándose que la utilidad contable, puede ser distinta al enriquecimiento fiscal. Las principales diferencias que se dan a nivel contable son “la acumulación o del devengo” y en materia fiscal es la “disponibilidad del enriquecimiento”.

Según dicho articulo la determinación o enriquecimiento se hace a partir del resultado contable e allí, una variable muy importante por el cual debemos tratar de conocer muco mas lo que las normas internacionales establecen, como conclusión las leyes tributarias no se entrometen con la normativa contable al contrario buscan que sean cumplida, a excepción de algunos casos, todos los cálculos y procedimientos deben ser hechos bajo la ley de impuesto sobre la renta.

Peña, Alisio. Efectos tributarios derivados de la adopción de las normas

internacionales de información financiera. caso: Venezuela. Actualidad Contable.

http://oai.saber.ula.ve/cgi-win/be_alex.exe?Acceso=T016300004431/6&Nombrebd=ssaber