La evaluación de la transferencia de conocimiento en la relación de cooperación Universidad- Empresa.

En la actualidad la palabra CAMBIO es la que más suele usarse en las organizaciones debido principalmente al deseo de innovar, a la automatización, a la globalización, o a la modificación en el tamaño de las organizaciones y que de no ser adaptadas desaparecerían del mercado. A su vez todos estos grandes cambios solamente pueden ser adaptados gracias a la era de la información y comunicación, que consiste principalmente en la utilización masiva de herramientas electrónicas con fines de producción, intercambio y comunicación.

La universidad ha tenido que buscar la forma más eficaz y eficiente de adaptación de las TIC (Tecnologías de Información y Comunicación) a sus enseñanzas principalmente debido a que la era industrial donde se enfocaba más en la producción y obtención de recursos ha sido desplazada por las ya nombradas TIC las cuales tiene su origen en los negocios y es allí donde mas se a avanzado, trayendo grandes ventajas a las organizaciones como son mayores utilidades, menores esfuerzos y muchos conocimientos para adaptar.

En la Actualidad se dice que las TIC están a punto de dar un vuelco a la educación y salud variables vitales para toda nación, las cuales en efecto han tenido una mejor producción de conocimiento e información en educación, donde hoy en día gracias a las TIC toda la comunidad por pequeña o pobre que sea tiene acceso al conocimiento factor esencial igualmente para el desarrollo de la economía y sociedad de toda nación.

Hoy en día la universidad no deberán aislarse de la era del conocimiento sino ir de la mano con las tecnologías de información y comunicación, así pues se recomienda que no mantenga el mismo programa de materias de hace muchos años sino al contrario estar en contantes actualizaciones, incentivar a la investigación y generación de tecnología entre muchas otras variables, pero principalmente deberá saber implementar el cambio con una buena estrategia llena de motivación, modificación y adaptación.

La cooperación que exista entre la universidad y la organización es fundamental para la transferencia de conocimiento, debido a que a través de esta unión la primera proyecte una mejor imagen por su nivel de investigación, de igual forma la segunda podrá obtener las mejores herramientas estratégicas para competir en el mercado y brindar al consumidor la máxima satisfacción.

Ahora bien para que la cooperación sea mutua la universidad no es la que siempre deberá acudir a la organización, sino la organización deberá también llevar conocimientos, sobre experiencias y posibles soluciones de problemas esto se conoce o traduce como conocimiento tácito, el cual la universidad deberá aprovechar al máximo dichos casos estudiarlos y llevarlos a documentos o artículos la cual se le conoce como conocimiento explicito, debido a que no solo el conocimiento debe ser extraído de libros sino de experiencias que han sucedido a pequeñas y grandes organizaciones debido a que están dan un mejor punto de vista de los estudiantes a como resolver los problemas que a futuro se le pudiesen presentar de una forma no tan técnica.


Para poder evaluar de la mejor forma la transferencia de información universidad-empresa debemos evaluar tres dimensiones las cuales son:

1. La Evaluación de la creación del conocimiento: Se refiere a la parte que integra la transferencia, la cual deberá agregar valor a la otra parte en cuanto a lo que se transfiere tomando en cuenta principalmente la motivación.

2. La Evaluación de la Transmisión: Como su nombre lo indica se refiere a la efectividad con que se transfiere la información entre las partes

3. La Evaluación de la difusión: Esta relacionado al grado con el cual la organización, absorbe, interpreta analiza y usa el conocimiento transmitido.

Para culminar siendo un poco subjetivo sobre el tema discutido, en nuestra cuidad no existe un vinculo ni eficaz ni eficiente sobre la transferencia de información, debido a que la universidad esta aislada de la organización así como la organización de la universidad, dejando pasar la importancia y la gran ventaja que traería dicha alianza a nuestro estado.

Rincón de Parra, Haydee. La evaluación de la transferencia de conocimiento en la relación de cooperación Universidad- Empresa: Una visión desde el contexto de la sociedad del conocimiento. http://oai.saber.ula.ve/cgi-win/be_alex.exe?Acceso=T016300001966/5&Nombrebd=ssaber